s-a dat "fiiloderma' la greu,ce sa-i faci,traim in spatiul carpatobyzantin
s-a dat "fiiloderma' la greu,ce sa-i faci,traim in spatiul carpatobyzantin
cum spuneam si eu mai sus.. spaga, spaga si iar spaga ..eu am dat concurs la parchetul de pe langa curtea de apel craiova pentru un post de grefier si mi-au picat la examen 3 legi, fiecare cu punctaj maxim de 30 de puncte. 2 din ele nu le-am scris exact cum erau in cpc dar una fost din cpp si am scris exact cum era in carte si surpriza: am luat 10 puncte la a 3-a lege care am scris-o perfect si la celelalte cate 20 de puncte la fiecare. pentru cei ce nu stiu curtea de apel reprezinta instanta suprema pe mai multe judete, mai mare fiind inalta curte de casatie si justitie. daca aici unde sunt numai judecatori si procurori se intampla asemenea lucruri da la ford care sa nu uitam ca se repeta istoria cu daewoo si aia erau coreeni
am dat primul interviu la firma de recrutare "ADECCO" dupa care in circa 4-5 ore m-au anuntat ca am luat interviul
-m-au snat si miau spus ca luni la ora 8-30 sa ma prezint la poarta fabrici ford pentru examenul medica, turul fabrici si interviul cu managerul american
EXAMENUL MEDICAL.-psihologic, audiograma, glicemie, ochi, EKG...nu le mai tin minte pe toate
INTERVIU:
-am facut cunostita cu managerul
-ma intrebat ce studii am
-daca am lucrat...unde?...cu ce ma ocupam la servici?...cat am lucrat??si dc nu mai lucrez
-daca ar intreba prietenii familia sau alte persoane apropiate mie care ar fi cuvintele lor despre mine
-care dintre cele 3 sectii pe care le-am vizitat mi-a placut cel mai mult??
-in care sectie mi-as dorii sa lucrez
-ce beneficii as aduce eu companiei ford.
Cam astea au fost intrebarile tinand cont ca am intrat printre ultimii si managerul parea cam plictisit
Am sunat astazi la firma de recrutare si am intrebat daca au venit raspunsurile de la ford si voi fi anuntast imediat ce le vor primi si ei (indiferent de rezultat "admis sau respins")
Inca un amanunt , nu vreau sa supar pe nimeni dar firma la care am fost eu ma anuntat zic eu in cel mai scurt timp de rezultat si pot spune ca au fost si intelegatori cu mine (nu am putut sa ma prezint la data fixata de ei si mi-au fixat ei alta data)
Am auzit pareri pro si contra despre firmele de recrutare...multe zovnuri despre contractul de munca
multi ziceau ca este pe o perioada de 10 anii cu o clauza de reziliere de 10.000 euro...asta tinand cont ca te scolarizeaza ...acest zvon tin sa va spun ca este FALS din spusele conducerii ford cand am fost la interviu.am crezut ca este normal sa intreb si despre acest aspect iar ei au fost foarte deschisi si mi-au raspuns clar
Va multumesc si va urez bafta
Eu zic sa astepti sa vezi daca te mai suna sa inchei contractul si abia apoi sa fii sigur ca acele contracte nu sunt pe perioada determinata. Parerea mea!
Astia de la Ford si de asa zisele companii de recrutare cred ca se afla in Gabon aici...si fac ce vor din noi ! De aia Ford mai are o singura fabrica in Europa...
Va dau un sfat inregistrati-i si dati-i la DNA ca si asa someaza aia.
Oamenii destepti rezolva problemele,
Geniile le evita !!!
Bate inima sudului !
daca e sa fim civilizati am putea spune ca angajarile astea au fost facute intr-un mod neprofesional, dar pe romaneste a fost vorba de niste carnati care au pus anunturi la misto. manpower si adecco sunt 2 firme care primesc mult mai multe contracte de recrutare decat pot sa onoreze in mod corespunzator si merg pe premisa posturi multe cu calificare intr-un domeniu larg unde nimeresc 5 oameni "calificati" pt post daca arunca o piatra intr-o statie de autobuz.
intamplarea face ca acum 5 ani sa fi fost la un interviu la manpower. cam de la inceput mi-am dat seama ca aia cu care dedeam interviul era o tuta care habar n-are pt ce angajeaza si domeniul ii este strain, iar dupa 10 minute am fost convins ca interviul ala e o pierdere de timp doar ca sa poata sa il factureze pe angajator si m-am ridicat si am plecat.
firmele de recrutare din pacate reprezinta atat angajati si angajatori... tu ca persoana fizica te poti prezenta la o firma de HR ca sa iti gaseasca job, serviciu pt care platesti (si nu putin) si in loc sa inceapa sa iti caute conform discutiei, o sa te angajeze pe unul din posturile pe care au comanda in perioada aia din partea angajatorilor, iar pe restul candidatilor ii cheama pe la interviuri ca sa il poata factura pe angajator.
a zis cineva mai devreme de recrutarea prin head hunting - nu e cazul aici, joburile pt care sunt "head hunt-uite" persoane nu ajung in ziar sau pe site-urile de recrutare, sunt de regula pozitii de management sau de specialisti si se cauta oameni cu experienta si rezultate in domeniul respectiv. persoanele targetate sunt putine la numar si de regula lucreaza la concurenta, de aici si necesitatea apelarii la o firma de hr, pt a pastra confidentialitatea viitorului angajator si de a nu da nastere la discutii inutile intre cele 2 companii. headhuntingul se face si prin recomandari ale unor terti.
draga cold_sun79, iti recomand cu tarie sa te apuci de stand-up comedy... Am ras o jumatate de ora citindu-ti primul post... Fratele meu, ai un umor pe cinste, inclusiv la faza cu 3G, nu esti de o astfel de meserie , ai un altfel de talent, un artist in devenire
succes si nu te lasa, vei ajunge mare!
1. Sa terminat cu angajarea asta de electricieni?
2. Daca reussesti si intri esti angajat al Ford sau al Adecco/MAnpower ptr Ford?
In mod normal Ford ar trebui sa fie angajatorul, dar la ce secretomanie invaluie toata povestea asta, te poti trezi ca in cazul angajarilor la Procter&Gamble unde cei angajati au stat angajati la Adecco cam 1 an, apoi la P&G
---------- Post added 26-01-2011 at 00:35 ----------
thx man , pe unde am lucrat nici un coleg nu s-a putut plange ca era atmosfera prea "monotona" ......
...ultimul loc de munca a fost la un distribuitor de feronerie din Craiova. Intro zi, ma trimite seful pe mine si un coleg la bricostore pantelimon sa montez manere pe raft (mostre). Intrucat pt o buna desfasurare a lucrarilor trebuia inchisa portiunea respectiva de culoar la raft, cei interesati de manere ne cereau detalii despre produse crezand ca suntem angajati ai bricostore. STAND DE VORBA CU UN DOMN DESPRE UN PRODUS (CA DE ASA E FRUMOS SA AJUTI OMUL CAND ARE NEVOIE), VIN 2 ADOLESCENTE SI MA INTRERUP! :
-BUNA ZIUA! AM FI SI NOI INTERESATE DE NISTE CLENTE
-IMEDIAT! SA TERMIN CU DANSUL
Last edited by cold_sun79; 26-01-2011 at 00:37.
omule dar de unde le scoti ca am lesinat
Nice topic cold_sun79 , jos palaria .
Am fost si eu la Manpower pentru interviu ( dupa ce am luat 1st test ) . Am ajuns acolo cu 10 min mai devreme ... mi sa spus sa mai astept pana la 12:30 exact cand era programat interviul .. in fine .. am dat testul pc ( banal ) dupa care am intrat intr-o incapere pt interviu ( discutie libera cum spunea intervievatoarea ). Inainte sa incepem mi-a oferit ocazia sa vad ce am facut la testul precedent si ce punctaj am acumulat , am luat foile m-am uitat prin ele ( punctaj 75 )... si ce sa descopar (precizez ca mi-a zis ca testele au fost facute si distribuite de catre Ford)... ca la intrebarea unde era simbolul pentru motorul de curent continuu era gresita.
Si am intrebat :
- De ce nu este punctata aceasta intrebare ?
R : Pentru ca este de curent alternativ.
- Cum sa fie de curent alternativ daca are - nu ~ ?
R : Pai am cautat noi si era trecut ca motor de c.a.
Cand am auzit asta ... mi-am zis : e clara treaba ! Sunt pro` oameni. Si am pus foile la loc, nici nu am mai avut curiozitatea sa vad daca mai sunt si altele gresite, ca ma lamurise.
A urmat interviu ... cu intrebarile aferente. Dupa interviu am intrebat cand ma anunta daca continui sau nu, mi-a zis ca in aceeasi zi pe seara. Pe la 19:30 asa m-a sunat si mi-a zis ca nu am trecut interviul pentru ca nu ma regasesc in profilul Fordului ... ca nu am experienta .
Intrebarea e urm : De ce m-au lasat sa ajung pana acolo? Daca prima data cand am fost la ei am completat CV acela iar la rubrica experienta am scris mare : NU AM EXPERIENTA ! .
Din ce mi-a zis un angajat de la Ford erau : 50 de locuri pentru cei care lucrau deja la Ford ( ex: au luat si un portar care avea diploma electro**** ) si restul pentru publicul larg cei 1500 care au aplicat ( sursa : Adevarul ).
cand te-au sunat prima data sa te duci la interviu de ce nu ai zis ca nu ai experienta???si nici o diploma de electrician?!???
pe mine m-au sunat sa ma duc si le-am zis inn telefon ca nu am diploma de electrician si nu am experienta...si mi-ai zis ca am facut bine ca le-am zis ca nu pot sa trec testul....
deci cei fara exp nu aveau sansa nici 10%....
p.s. probabil tu nu le-ai spus ,ai stiut cat de cat la interviu (ai trecut) iar cand ei si-au dat seama ca nu ai exp te-au anuntat...
am revenit cu detalii despre vizita la Ford. Este postat in prima pagina sub anuntul initial.
Lucrarile predate in facultate (foi date la examen, proiecte de an, de licenta etc) se tin un an in arhiva facultatii. Asta mi-a spus personal un profesor. Apoi se recicleaza. Deci timp de un an ai voie sa ceri orice fel de informatie legata de lucrarea respectiva. Eu personal am cerut o reevaluare la un examen, profesorul a venit frumos cu lucrarea mea si am discutat-o. Doamna Laura Simion mananca rahat, pentru ca in facultate se pot reevalua lucrarile.Mesaj iniţiat de cold_sun79
I'm not so good with the advice... Can I interest you in a sarcastic comment?
Mai Ionutz omule eu urmaresc angajarile de la FORD de cel putin 3 ani , sunt lacatus mecanic am ceva ani de experienta dar nu in domeniul asta dar totul se invata da ca esti abil si dornic la noi in ROMANIA este nevoie numai de sclavi si oi sa fie conduse, totul va fi cu pile si nu vad eu ca FORDUL sa reziste mult ei sigur stau in stand by sa vada ce vor face Base . Deci nu se vor face angajari decat spre sfarsitul anului.
am trecut de toate testele de la selectia ford.am fost anuntat c am fost acceptat la doua zile dupa interviul cu managerul american. acum astept de ( de doua saptamani sa ma cheme pentru oferta de contract).imi pare rau de ce au patit unii dintre candidati, dar vreau sa fac cateva precizari deoarece nu sunt chiar de acord cu unele pareri exprimate pe aici. in primul rand, la inscriere ati intrebat care sunt cerintele postului? cred ca multi nu au intrebat, pentru ca atunci ar fi aflat ca de fapt nu o sa fi un simplu electrician ci mai mult un oprator automatist, care are in grija toate ationarile si automatizarile dintr-o sectie.de aceea au fost intrebari si din hidraulica (folosita la actionarea robotilor) si din logica booleana (necesara la automatele programabile).am vazut intr-un post ca nu isi amintea care era al patrulea domeniu din care daduse testul scris;mi se pare ca a tratat cu superficialitate testul daca nu a stiut asta ((e ceva genul , "uau ce film bun am vazut!", " dar nu stiu titlul")).nu cred ca s-a apelat prea mult la pile, dar e firesc sa fie atat de multe persoane nemultumite, pentru ca sunt totusi doar 99 de acceptati din peste 1500. apropo de asta , ati vazut flierul de angajare de la ford? acolo scrie mare si clar ca sunt 99 posturi de electricieni. nu spun ca totul a mers ca pe roate, dar nici sa improscam chiar peste tot cu noroi.
testele nu au fost deloc dificile daca iti dadeai cat de putin interesul sa si citesti ceva, lucru ce mi se pare normal sa il faci cand te duci la un examen sau concurs. nimeni nu s-a plans de testul practic aici. desi nici acolo nu a fost ceva foarte greu, dar nici floare la ureche nu a fost.eu lucrez intr-o uzina unica in tara , la severin si as vrea sa vin la ford ( de fapt sa ma reintorc in craiova). am terminat facultatea de electrotehnica in 92 ; 7 ani am lucrat ca electrician si din 99 sunt inginer, acum ocupand o functie de raspundere, de importanta vitala chiar.dar va zic , am foarte multi subalterni (si ingineri si electricieni si maistri), dar nu cred ca mai mult de 20 ar fi trecut testele de la ford. ce am vazut ca au urmarit cei de la ford a fost cat de multa experienta ai in cazuri de stress , cat de mult te-ai putea descurca in automatizari, cat ai fi dispus sa inveti ( nu sa te crezi atotstiutor) si bineinteles cat de devotat ai fi firmei. nu am avut nici o pila , nu am dat spaga nici macar un leu. m-au anuntat ca am fost acceptat si astept sa vad cum vor decurge lucrurile mai departe, dar eu cred ca toata aceasta campanie de selectie a fost un lucru cu care nu s-au mai intalnit nici firmele de recrutare si nici cei de la ford
P.S. romanii de la ford nu au puteri de decizie indiferent de pozitia ocupata, oricum cele mai mari si mai importante pozitii find ocupate de straini.
in grupa de zece oameni din care am facut eu parte la vizita medicala, la vizita in uzina si la interviul final, am fost 6 ingineri, 2 maistri si 2 electricieni ( din care unul a picat testul medical pe motiv de hipertensiune arteriala stadiul 2).
sa ne spui si noua cand te cheama sa semnezi contractul daca stai si astepti de 2 saptamani fara sa sti cand incepi. Foarte serios din partea lor, ce zici mai sus.....bovinele nu au spus de la inceput ca vor ingineri mecatronisti si nici experienta. Succes!
Iata cateva variante:
Descarcati varianta potrivita: